동해지방해양경찰청 공고 제2022-16호

2022년 동해지방해양경찰청 기간제 근로자(청사방호) 채용 공고 안내

동해지방해양경찰청에서 근무할 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 
응모 바랍니다.

                                                                                                                                                                              2022년 7월 25일  
                                                                                                                                                                     동해지방해양경찰청장   

1. 모집인원
 ❍ 채용 분야 : 기간제 근로자(청사방호) ※ 근로계약서상 근로기간 종료시 별도 연장 없이 근로계약 자동종료
 ❍ 모집 인원 : 5명(일근 1명, 교대 4명)
2. 채용 직종 및 근무지역 : 첨부파일1 참조
3. 채용 절차 및 일정
 ❍  채용 절차
 가. 서류전형(1차) : 적격심사(소극적 또는 적극적 심사 / 선발방법 참조)
 나. 면접시험(2차) : 서류전형 합격자를 대상으로 면접 및 최종 합격자 결정 
 ❍  채용 일정 : 첨부파일1 참조    
4.  응시 자격 요건 : 첨부파일1 참조
5. 선발방법
  ❍ 1차 심사 : 서류전형
  -자기소개서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
  -(적극적 서류전형) 지원코드별 응시인원이 선발예정 인원의 3배수를 초과한 경우 적극적 서류전형으로 평가, 서류전형 
     고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수를 합격자로 선정하며, 서류전형 결과 동점자 발생으로 3배수 초과시 동점자 모두
     합격자로 결정
     ※ 지원코드별 응시인원이 선발예정 인원의 3배수에 미만인 경우는 결격자를 제외하고 합격자로 결정(소극적 서류전형)
     ※ 우대요건 관련 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
 ❍ 2차 심사 : 면접시험
  -서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
  -면접위원이 평정요소별 ‘상’, ‘중’, ‘하’ 로 평가
  -(최종 합격자) 불합격 기준*에 해당되지 아니한 자 중에서 ‘상’ 의 개수가 많은 순으로 합격자 결정(동점자 발생시 ‘중’의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정)
   * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 
    하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정
  -(추가 합격자) 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차 순위자를 
     추가합격자로 결정할 수 있음
6. 응시 원서 접수
가. 접수기간 : 2022. 7. 25.(월) ∼ 8. 4.(목) 18:00 / 11일간 
 나. 접 수 처 : 동해지방해양경찰청 기획운영과
  ❍ 주소 : (25820) 강원도 동해시 이원길 156, 동해지방해양경찰청 기획운영과
 다. 접수방법 : 등기우편 또는 방문접수
  ❍ 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 등기우편으로 제출  
     ※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가
  ❍ 우편접수는 접수마감일 18:00 이내 소인분에 한하여 접수 가능
 라. 제출 서류
  ❍ 응시원서 1부 <별지 1호 서식>
  ❍ 자기소개서 1부 <별지 2호 서식>
  ❍ 직무수행계획서 1부 <별지 3호 서식>
  ❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 4호 서식>
  ❍ 개인정보제공(이용) 동의서 1부 <별지 5호 서식>
  ❍ 병적증명서 1부(해당자에 한함)
  ❍ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)
    ※ 재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무(미기재시 경력 미인정), 발급기관 연락처 기재 必
  ❍ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
  ❍ 기타 우대요건 등 서류전형 평정에 필요한 증빙서류 사본 각 1부
    ※ 모든 제출자료는 견출지, 스탬플러 등을 사용치 마시고 집게 등을 이용하여 편철
    ※ 서류제출 시 [붙임 2] 서류봉투 겉면 부착 
7. 근무조건
 가. 신    분 : 기간제 근로자 
 나. 채용기간 : 2022. 9. 1 ∼ 2023. 8. 31.(1년)    ※ 근로계약기간 종료시 별도 연장 없이 근로계약 자동종료 / 채용기간은 기관 사정에 따라 변동 가능 
 다. 근무방법 : 일근, 교대근무(주간-주간-야간-야간-비번-비번) 
   - 일 근(평일) : (주간) 09:00∼18:00(휴게 1h) 
   - 교 대(평일,주말·공휴일) : (주간) 08:45∼18:00(휴게 1h) / (야간) 17:45∼09:00(휴게4h)
    ※ 근무방법은 추후 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
 라. 임    금 : 직무등급제에 따른 단계별 차등 임금제     
 마. 직무의 범위
  <청사방호>
  ❍ 인원 및 차량 출입 관리
  ❍ 물품 반입·반출 통제 및 검문검색
  ❍ 테러 예방 및 진압 활동 지원
  <경비업무지원>
  ❍ 경비구역 내 질서 유지
  ❍ 순찰 및 주차질서 유지를 위한 지원
  ❍ 시설물 안전 위해요소 확인 및 조치 
  ❍ 특이사항 발생 시 신속한 보고 및 초동조치, 결과보고 등
  <민원업무>
  ❍ 공식 행사 및 업무수행 시 의전 지원
  ❍ 기관 방문객(민원인) 안내 및 응대
  <기타>
  ❍ 그 밖에 기관의 경비·방호·민원을 위해 동해지방해양경찰청장이 필요하다고 인정하는 사항(일근, 교대근무에 대한 
      근무방법 등)
8. 유의사항
   ❍응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
     ※ 응시자는 일근 또는 교대근무를 구분하여 지원코드(동해 A, 동해 B)를 기재하여야 함
  ❍응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.
  ❍ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ❍응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
  ❍최종합격자는 채용연기가 불가하므로 학업(재학생) 등으로 채용유예는 허용되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
  ❍ 응시자 현황, 합격선(커트라인) 등은 공개하지 않습니다.
  ❍ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 
      날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내 면접성적이 우수한 사람 순으로 
      추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
  ❍ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이
     취소될 수 있습니다. 
  ❍최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 
     적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.
  ❍기간제 근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 채용되는 것은 아니며, 공무원 채용시 가산점 등 혜택도 없습니다.
  ❍ 응시원서 접수 마감 이후 순차적으로 응시번호를 개별 통지(문자발송)예정이오니 응시번호를 수신하지 못한 응시자는 
      채용담당에게 문의바랍니다. 
  ❍ 본 채용계획은 특별한 사정이 발생한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일 전까지 
      동해지방해양경찰청 홈페이지에 변경 공고합니다.
  ❍기타 자세한 사항은 동해지방해양경찰청 기획운영과 채용 담당(☎ 033-680-2416)   으로 문의 바랍니다.
 9. 채용서류의 반환 등
 ❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 
     본인임을 확인한 후 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 
     30일 이내에 요구할 수 있음을 알려 드립니다.
 ❍또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 
    경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.
 ❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 
     접수처에 제출하여야 합니다.
 ❍채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를
    파기합니다. 

자세한 사항은 첨부파일 확인 하시기 바랍니다.